- Details
We leren in Nederland niet van beroepsziekten, dat stelt Remko Houba (PreventPartner en NKAL) op het jaarlijks congres van de Arbeidshygiene. Houba "In de aanpak van ongevallen hebben we gezien hoeveel effect gedegen onderzoek, naar de oorzaken, kan hebben. Deze aanpak zouden we ook veel meer moeten toepassen in de strijd tegen beroepsziekten".
- Details
In het net uitgekomen tijdschrift voor Toegepaste Arbowetenschappen heeft Remko Houba van PreventPartner een mooi artikel geschreven over de relatie tussen beroepsziekten en blootstelling. Hoe weet je of er een relatie is? En wie helpt puzzelen? klik hier om het artikel te lezen
- Details
Op 13 april aanstaande wordt een een praktische training gegeven voor bedrijfsartsen gegeven "PMO, hoe krijg ik het voor elkaar?
- Details
Recent lanceerden NHG, NVAB en diverse andere artsen- en patiëntenorganisaties de “Gezondheidscheck”. Een online-instrument bedoeld om gezondheidsrisico’s op te sporen. De inhoud van de gezondheidscheck sluit aan op de bestaande richtlijnen. De check is volgens de laatste inzichten evidence-based, en richt zich op factoren die in principe goed beïnvloedbaar zijn. Onnodig of onzinnig onderzoek wordt daarmee vermeden. Een uitstekende ontwikkeling dus!
Als de gezondheidscheck goed aanslaat, zal deze ongetwijfeld een zuiverende werking hebben op de markt van het preventief medisch onderzoek. Dat juichen we van harte toe. meer weten, klik door naar NVAB site?
Lees ook onze eigen publicatie op het gebied van preventief medisch onderzoek
- Details
DE TOEKOMST VAN DE ARBEIDSGERELATEERDE ZORG
Meer aandacht voor preventie en betere zorg voor alle werkenden! De voorgenomen maatregelen moeten leiden tot een toekomstbestendige arbeidsgerelateerde zorg aldus Minister Asscher in een brief aan de kamer op 28 januari 2015 . Een geweldige mooie ontwikkeling en een terecht antwoord voor de grote groep mensen die onnodig een beroepszieke of arbeidsgebonden aandoening oplopen.
- Details
Een afval energie centrale wil graag aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers, omdat de gemiddelde leeftijd stijgt, en vervroegd uittreden bijna niet meer kan.Edo Houwing, arbeids- en organisatie adviseur van PreventPartner, beschrijft zijn aanpak en bevindingen in de nieuwste uitgave van Tijdschrift voor Toegepaste Wetenschap.