De metaalwalserij had een duidelijke ambitie: de fysieke belasting op de werkvloer verminderen én medewerkers actief betrekken bij dit proces. Die aanpak wierp zijn vruchten af, vertelt het hoofd HSE tevreden: “Sinds de verdiepende RI&E dragen onze medewerkers in de walserij actief bij, ook op andere vlakken, zoals bij incidentanalyses.”
Veiligheidskundige en arbeidshygiënist Iels den Dekker van PreventPartner begeleidde het traject samen met zijn collega Marcel Balm, specialist in gedrag. Hun doel: een activerende RI&E, waarin medewerkers niet alleen worden geraadpleegd, maar ook zelf aan de slag gaan.
Stappen verdiepende RI&E
Na het inventariseren van de werkzaamheden waar fysieke belasting een risico vormde, werd in overleg met de medewerkers gekozen om de checklist fysieke belasting van TNO te gebruiken. De medewerkers hebben die zelf ingevuld. Op de werkvloer gingen de medewerkers zelf aan de slag met de zogeheten functie-taak-handelingen-analyse, waarbij op detailniveau wordt gekeken hoe zwaar de werkzaamheden zijn. Daarbij werd bijvoorbeeld precies vastgelegd hoe vaak handelingen voorkomen, hoe zwaar wordt getild en welke afstanden worden overbrugd. Tijdens de drie-ploegendiensten werden filmpjes en foto’s gemaakt die als onderdeel van de inventarisatie zijn gebruikt.
Iels heeft vervolgens de verdiepende slag gemaakt en de resultaten geanalyseerd, waaruit een duidelijk overzicht per handeling volgde:
groen = geen probleem
oranje = aandacht
rood = duidelijk risico
Bij oranje en rode taken gaf Iels verbetermogelijkheden aan, zoals het verminderen van gewicht, of de werkhoogte of afstanden aanpassen aan de werknemer. Aanvullend zijn voorstellen gedaan voor gebruik van mogelijke hulpmiddelen.
Gedragen maatregelen
De medewerkers kwamen vervolgens zelf met verbetervoorstellen. Iels: “Medewerkers op de werkvloer kunnen zelf het beste bedenken welke oplossingen goed in te passen zijn in de werkzaamheden. Door hun ideeën serieus te nemen, worden ze gemotiveerd én actiever betrokken.” Dat leverde praktische verbeteringen op: afstandsbedieningen werden hoger geplaatst, luchttollen namen zwaar schroefwerk over en verrijdbare plateaus verminderden het sjouwen. Alle maatregelen zijn in een plan van aanpak verzameld, waarin ook de termijnen voor implementatie en de verantwoordelijken zijn benoemd. De risicobeoordelingen van in totaal 14 zware taken, inclusief het plan van aanpak, zijn getoetst voor de scope fysieke belasting. De oplossingen, ondersteund met beelden uit de praktijk, zijn bovendien opgenomen in het interne opleidingsmateriaal voor nieuwe medewerkers.
ISO 45001 – medewerkersparticipatie
Medewerkersparticipatie is een belangrijke eis binnen de ISO 45001-norm. De activerende RI&E is een concreet voorbeeld van hoe organisaties hieraan kunnen voldoen en tegelijk invulling geven aan de verplichte RI&E volgens de Arbowet. Marcel: “Als medewerkers actief meedenken, begrijpen ze veel beter waarom bepaalde aanpassingen of werkwijzen worden doorgevoerd. Dat zie je uiteindelijk ook terug in het gedrag én in de veiligheidscultuur.”
Ook aan de slag met een activerende RI&E?
PreventPartner helpt organisaties om medewerkers op een praktische manier te betrekken bij veiligheid en gezondheid op het werk. Neem contact met ons op.